Expert partageant son expertise, il a réalisé à ce jour 30 MOOC-Pitchs [1a], en accès libre sur le web ouvert ; il a également publié plus de 100 articles sur des médias professionnels (Le Cercle Les Echos, CIO Mag, CIO Online, BestPractices Systèmes d'Information,…) [1b] et a publié plus de 1000 grains pédagogiques solidement ancrés dans les connaissances antérieures et en accès libre sur le web ouvert [image ci-dessous].
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| Google Images : Accès libre au Design Management universe de Tru Dô-Khac |
Il est l'auteur de "L'externalisation des télécoms d'entreprise – L'Opérateur Privé Virtuel", 2005, Hermes Lavoisier [1c] et de la Fonction télécom de l'entreprise, Reegineering et métiers, 1997, Masson [1d].
Pour aider les entreprises et administrations à se transformer dans l'ère digitale, Tru a conçu le référentiel IT Regime Management.
Il a également créé des instruments de management originaux (Agile games) [2a] qui facilitent l'acquisition de soft skills.
Pour marketer ces outils globalement[2b], Tru Do-Khac a créé sa propre entité commerciale.
Il est l'inventeur du Personal MOOC, un outil personnel d'édition et de publication de MOOC à coût marginal nul [3].
Tru Dô-Khac a fondé deux "think tanks" agréés par l'association des anciens élèves et diplômés de l’École Polytechnique :
- X Open Innovation[4]
- X Propriété Intellectuelle[5]
De février 2016 à février 2018, Tru Dô-Khac a été Délégué régional bénévole de Les Entretiens de l'Excellence, une association qui milite en faveur de l'égalité des chances vers les études supérieures, et a organisé les deux premières manifestations éponymes sur le campus de l’École Polytechnique [6].
Avant de créer Dô-Khac Decision, Tru Dô-Khac a exercé successivement différentes responsabilités chez des leaders sur leur marché, -IBM, Alcatel (aujourd'hui Nokia), Accenture, Orange Business Services-, dans des fonctions placées au centre de la stratégie d’innovation de ces acteurs.
Tru Dô-Khac est diplômé de l’École Polytechnique [7] et de CentraleSupélec[8].
[1a] MOOC-pitch gallery by Do-Khac Decision
[1b] Répertoire des articles de Tru Do-Khac
[1c] L'externalisation des télécoms d'entreprise, 2005
[1d] La Fonction télécoms de l'entreprise, 1997
[2a] DSI, pour le nouvel an 2019, offrez des Agile games à vos partenaires les directeur(ice)s métier
[2b] Agile games from around the world
[3] Personal MOOC, trophée IT Innovation Forum - 5e édition
[4] X-Open-Innovation / Constituante
[5] X-Propriété-Intellectuelle, "Entre protection et partage", interview du fondateur
[6] Les Entretiens de l'Excellence sur le site de l’École Polytechnique, première et seconde édition
[7] Ecole Polytechnique
[8] CentraleSupelec
Contact et profil sur LinkedIN
Tru Dô-Khac
Tru Do-Khac (X79), a Vietnamese French consultant, has a hands-on experience of a diversity of enterprise cultures.
In
the first part of his career, he served companies of worldwide culture
reputation (IBM and Accenture), an european company (Alcatel NV, today
Nokia) and a French large company which has become international (France
Telecom, today Orange). After serving Alcatel and before entering Accenture, he joined a telecom consulting SME
based in Paris.
In the second part of his career, as a freelance professional, he has been delivering consulting services, designing soft skills tools, making self-funded research on management, writing two books, nurturing several blogs, while volonteering in social activities.
His self-funded research and design thinking on management have driven him to formulate two management theories and to create genuine practice tools.
- the Contextual Governance theory of which punch line is "The right governance regime, yes ! But at the right time and in the right place !"
- the Contextual Soft Skills theory of which punch line is : "The right soft skills, yes ! But at the right time and in the right place"
