La méthode MOA-MOE-MUA porte
- le principe que la valeur et les risques du système d'information d'entreprise naissent de leur usage
- les valeurs et principes du Manifeste pour le développement Agile de logiciels
- le principe d'une gouvernance à plusieurs vitesses (multi-speed IT).
Parmi les principes et valeurs du Manifeste Agile, La méthode MOA-MOE-MUA retient notamment
- "valoriser les individus et leurs interactions plus que les processus [institués] et les outils [informatiques de management des systèmes d'information]" [3a]
- "les meilleures architectures, spécifications et conceptions émergent d'équipes auto-organisées"[3b].
La méthode MOA-MOE-MUA propose la mise en œuvre d'une famille de régimes de gouvernance numérique (Ang : IT governance regime) [4], une approche analogue à celle par les "niveaux de délégation" (Ang : delegation levels) [5].
La méthode est un moyen substantiel de la formation "Chef de projet Maîtrise d'Usage digital" conçue par Do-Khac Decision à l'attention des "responsables des usages du numérique" [6].
Enfin, la mise en œuvre à l'échelle des grandes entreprises est facilitée par l'utilisation du Serious game La Maîtrise d'Usage® [7].
[2] Des travaux de recherche sur le modèle MOA-MOE nominés pour le prix Ae-SCM/AIM 2010
[3a] Valeur N°1 du Manifeste pour le développement Agile de logiciels, 2001.
[3b] "Self-organizing teams", principe N°11
[4] "L'IT Regime Management, un gouvernance de systèmes d'information lean", Tru Dô-Khac, Le Cercle Les Echos, 23 mai 2012
[5] Delegation Levels patterns for Agile digital developement
[6] Référentiel RH (2017) de l'OPIIEC : "Responsable des usages du numérique", un nouveau "métier type"
[7] Le Serious game La Maîtrise d'Usage™.
